働く環境・制度

HR Policy［人財育成方針］

当社は、グループの成長を支える
最大の資源は「人財」と考え、
学び続けることができる機会を創出し、
成長意欲に溢れる
自律型人財の育成に取り組みます。

当社が求める人財像

イデアマインドを実践できる人
お客様視点で自ら考え、率先して行動できる人
グループの一員として共に協力・成長できる人

人財育成手法

階層別・テーマ別研修（社外・社内研修）による計画的な人財育成
資格取得支援制度
ジョブローテーションによる適正配置
社内コンテスト・従業員参加型プロジェクト
勤続年数に関係なく、優秀な人財へ活躍の場を提供

Career Path［キャリアパス］

社員一人ひとりが充実したキャリアを築けるように、
段階的な成長プロセスを大切にしています。
各部署別の型づくりやマニュアル化、社員の課題の抽出、
ロープレ動画など情報の統一と教育体制により、
一歩一歩着実にレベルアップできる環境が整っています。

[入社1〜3年 / 社会人としての基礎]社会人としての基礎を学び経験を積み重ねる、[入社3〜5年 / 自立した社員]1人前の自立した社員へ成長、[入社5〜10年 / 部下をもつ管理職]チームをもち指導や教育をする立場に、[入社10年〜 / 部署全体を管理]部署全体を管理する管理職、部長や役員へ

先輩社員のキャリアパス例

営業部福岡東エリア エリアマネージャー（係長）: 2021年入社新卒; 久留米大学卒業後、
新卒入社

[販売営業]2022年社員選出賞1位受賞、2023年従業員表彰金賞受賞、2024年1月福岡西エリア主任、2024年7月福岡東エリアエリアマネージャー（主任）、2025年1月福岡東エリアエリアマネージャー（係長）

熊本店 法人営業チーム: 2022年入社新卒; 九州産業大学卒業後、
新卒入社

[法人営業（用地仕入れ）]2023年従業員表彰銀賞受賞、2024年新規オープンの熊本店へ

工事部 北九州地区担当工事長: 2020年入社中途; 九州国際大学卒業、
中途入社

[工事部施工管理]2023年1月福岡南エリア工事部主任、2023年最優秀年間完工賞受賞、2023年7月福岡南エリア工事部工事長、2024年1月八幡店工事部工事長

総務人事部 係長: 2019年入社中途; 福岡女学院大学卒業、
中途入社

[営業アシスタント・新卒採用]2021年社員選出賞3位受賞 [総務人事（新卒採用）]2022年7月総務人事部主任、2022年8月～2023年9月育休・産休期間、2023年10月復帰、2024年7月総務人事部係長

入社後の研修について

当社では、新卒や中途採用者向けに、職種別など多様な研修を随時開催。
研修プログラムは時代に合わせて定期的にアップデートし、社員の成長と働きやすさを実現しています。

資格取得支援制度

社員のスキルアップやキャリアアップを積極的に支援するため、
資格取得支援制度を設けています。
社員の自己成長と会社の成長の両立を促します。

主な支援対象資格

宅地建物取引士
[ 2022年試験 4名合格 ]
[ 2023年試験 1名合格 ]
[ 2024年試験 1名合格 ]
FP（FP技能士1∼2級・AFP・CFP）
一級建築士
二級建築士
一級建築施工管理技士
二級建築施工管理技士
[ 2024年試験 1名合格 ]
不動産コンサルティング

Workstyle［働く環境］

オフィスイメージ

ライフスタイル提案企業として、
お客様に提供価値が伝わるような空間づくりにこだわっています。
社員に対しても、生産性高く、
それぞれが力をしっかりと発揮できる職場環境を整備に努め、
社員と会社の成長に繋げています。

本社エントランス

本社応接室

福岡東店オフィス

福岡東店セミナールーム

福岡東店ブース

福岡西店エントランス

福岡西店会議室

働きやすさへの取り組み

無人内見システム: お客様のみで自由に内見ができる効率的な営業活動

開放的なオフィス空間: 光や緑、空間設計など、気持ちよく働けるように配慮された環境

フリーデスク: いつもと違うデスクで新鮮な気持ちでお仕事

積極的なDX推進: グループウェアやチャット、業務アプリなど、連携や効率を加速させるツールを積極採用

自動昇降式デスク: 気分や体調にあわせて、座り仕事と立ち仕事を変更！健康促進

緊急時の在宅ワーク: コロナ禍のような緊急時も、安心して働ける体制

Welfare［福利厚生］

諸手当・待遇

役職手当
家族手当
資格手当
各種インセンティブあり
昇給年1回
賞与年2回
資格取得支援制度
マイカー持ち込み可(ガソリンカード対応)
その他交通費支給あり
転勤手当・借上げ社宅あり(転勤時)

福利厚生

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
退職金制度（勤続2年以上から適用）
確定拠出年金制度
育児休業
介護休業

休暇

夏季休暇
冬期休暇
ＧＷ休暇
慶弔休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇

年間所定休日

115日

休日

週休2日制

有給休暇

勤務6ヶ月目より10日付与。
法定通りに付与日数増加。

レクリエーション

社員旅行

2017年／北海道・香港、2018年／京都、2019年／東京・横浜、2023年／大阪、2024年/長崎・韓国（釜山）

FAQ［よくある質問］

Q面接の実施方法は？: A初回の説明や選考は、対面・オンラインで実施しています。
選考に進むと、弊社の物件をご案内することがありますので、その場合は対面にて実施することとなります。

Q面接は平日？土日祝も可能ですか？: A基本的に平日実施していますが、可能な限り求職者のみなさんのご都合を伺いながら日程を設定しています。

Q入社日は決まっていますか？: A（中途）決まった日程はなく、個々のご事情やご状況に合わせて調整しております。

Q募集職種はどこから確認できますか？: Aエントリー(URLリンク)のページでご確認頂けます。

Q在宅ワークは可能ですか？: A基本的には出社し、勤務しています。
1人1台PCやタブレットを支給しているので、緊急時には在宅ワークが可能となっています。
また家庭の事情に応じて、在宅ワークの頻度を柔軟に調整しています。

WELFARE[働く環境・制度]

HR Policy［ 人財育成方針 ］

Career Path［ キャリアパス ］